عسير – حقائق الاخبار -ربى اليحيا
ذكر المستشار والمدير التنفيذي للموارد البشرية ، الاستاذ عبدالله الخرصان لبرنامج ستوديو الصباح الذي يبث عبر اثير القناة العربية(FM)صباحا . أن ( الموظف الفريلانسر ) أي الموظف «الحر» أكثر احترافية وإبداعًا من الموظف الذي يعمل بعقد ثابت لعدة اسباب
كنها يعود إلى كون الموظف الحر يعمل بعقلية صاحب عمل فيبحث عن جودة المنتج وفرصاً أكبر للإبداع بحكم علاقاته بمجالات كثيرة.
وأضاف الخرصان قائلاً : أنَّ الموظف الحر يمتلك أفكارا متعددة ونظرة أشمل ويكون أكثر تركيزاً لأنه لا يتولى مهام عديدة مثل الموظف بعقد ثابت لأنه يمتلك كذلك مزايا تتضمن إدراكه لثقافة المنظمة وكيفية إدارة الأمور بها وتوجهها ومدى مناسبة التصميمات المطلوبة منه للمنظمة التي يعمل بها.
